#人力经理全模块打卡#第十八周打卡，本周第一节是第三十五节讲的是，员工档案整理我学到了以下内容:
一、员工档案的概念是:
员工档案是公司在人力资源管理活动中形成的，记述和反映个人经历、品德作风、工作表现等个人情况的文件资料。
二、员工档案的作用和意义:
①提供法律凭据
②为员工晋升提供依据
③对人力资源进行盘点
④提供历史资料查询
⑤促进人力资源配置
三、对人力资源的盘点:
员工档案记录了员工的基本情况，进公司后的学习培训情况、岗位变动情况、薪酬情况、考核情况等。通过对员工档案记录的情况进行人力资源状况分析，对制定人力资源计划或规划起着至关重要的作用。
通过对员工档案的查阅和整理，对员工的德、能、勤、绩进行全面分析，因事择人，因人治事，将人才的使用更加合理化和最大化，实现人力资源的优化配置。@刘刘