#人力经理全模块打卡#@刘刘 前几天学习了第四十五课薪酬奖金提成模式的解决方案，本节课主要学习了三个方面的内容，一是薪酬奖金提成的本质与概念，二是常见提成模式的计算方法与优劣分析，三是日常经营模式下提成的设计思路和方法，我所在的行业是建筑业，所以对于提成模式的薪酬其实是比较不熟，通过本节课程，让我了解到什么是提成奖金。提成奖金的目的，常见的提成模式分为超额提成以及全额提成，两种模式的特点，以及常见提成的计算方法，分别有比例提成法，超额递增法以及阶段累进法等，以及这三种方法的特点，最后向我们介绍了提成设计思路与方法，了解业务痛点以及员工关键行为点，设计提成模式并进行模拟测算！通过销售人员的提成设计案例让我们对设计思路有了一个系统的认识。