人格与职业匹配的意义：

①从社会发展方面来看，社会分工越来越细，增强组织活力和竞争力，首要任务是将最适合的人才吸引到组织中来。

②从人才管理方面来看，科学合理使用人才资源，要能够实现人尽其才，才尽其用。

③从组织提高效益方面来看，人格与职业匹配为促进组织发展发挥着重要的作用，是人力资源管理的核心。

④个人同样需要关注人格与职业匹配。人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福也起着至关重要的作用。