简述用人单位违法，劳动者随时解除劳动合同的情形。（简答题）

答：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定等致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。