现代人员测评精讲二预习
#小庄老师带我花样测评#
人员测评精讲一刷题链接:
https://ay2tda.mlinks.cc/Aec9?pagedetail=homework&unitidstr=-1¶m=50438
各位亲爱的同学们,周四晚上我们学习精讲二的知识点,主要讲解第二章和第三章的知识点。
记得提前预习哦
同时做几道题提前练习一下:
1.在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分“民主型”、“中介型”、“专制型”等。这种量化形式属于( )
A、类别量化 B、模糊量化 C、顺序量化 D、当量量化
2.由有经验的人通过直接观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法,叫做( )
A 、观察法
B 、工作者自我记录法
C 、主管人员分析法
D 、访谈法
3.在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指( )
A 、专家加权法
B 、比较加权法
C 、对偶比较法
D 、主观加权法
点击蓝色字体#小庄老师带我花样测评# 可以参与话题互动哦,加油
b ,b,d
bad不知道有没有做错的
B
A
DA,A,D
b。 a。d
BAD玉洁老师的学生路过
bad大个儿老师学生路过
看来老师啥科目都教,来爬楼找题刷。
BAD
bad
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