离职赔偿n+1到底是怎么赔偿，当月工资算不算内？

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  • 卫斯李

    针对近期很多学员问到的这个问题，在这里作统一答复哈！


    劳动单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


    N就是指年数，1指如果没有提前30天通知你解除，就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。


    一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。不管是主动还是被动，员工当月工资都应该正常发放！


    1楼2018-09-04 18:56:41
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  • 学员[7579714]

    老师，我想知道，这个工资包括每月的提成吗？谢谢！

    2楼2018-10-31
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    • Miyaye：

      不是的，法规所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并不是合同规定的薪资，而是实际发的薪资平均值。

      2018-12-29 回复
    • 卫斯李：

      这是合同里面规定的工资哈，提成这些算是绩效，不包括在内的

      2018-11-01 回复
    我也说一句

  • 菲猫咪

    老师，如果老板出尔反尔怎么办？说好的补偿没有发，怎么办？

    4楼2019-01-24
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  • 小七

    请问如果劳动合同写的是当地基本工资2200元，实际没有工资5000元，那是按照正常薪资补偿还是合同工资呢？

    5楼2019-03-26
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    我也说一句
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