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《人事管理学》第一章绪论刷题

一、单选。
1、从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（）的相互关系。
A、人为之事 B、人情事理 C、交际应酬 D、人与事之间
2、人事管理学的特点有（）
A、社会性 B、自然性 C、交叉性 D、现代性
3、人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，自然属性源于其（）
A、政治性 B、社会性 C、实用性 D、科学性
4、人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其（）
A、政治性 B、社会性 C、实用性 D、科学性
5、社会管理的核心部分是（）
A、人事管理 B、计划管理 C、生产管理 D、财务管理
6、专门研究用人之道的学科是（）
A、领导学 B、人事管理学 C、行政管理学 D、心理学
7、对人和社会进行综合性、总体性研究的一门具体的社会科学是
A、社会学 B、人事管理学 C、行政管理学 D、心理学
8、研究行为和心理活动的学科是（）。
A、领导学 B、人事管理学 C、人才学 D、心理学
9、研究人才开发、培训、管理、使用和人才成长的规律及其在人才发展实践中应用的学科是（）。
A、领导学 B、人事管理学 C、人才学 D、心理学
10、研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是（）。
A、社会学 B、人事管理学 C、行政管理学 D、心理学
二、多选。
1、从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（）的相互关系。
A、人与人 B、人与社会
C、人与事 D、人与物 E、人与组织
2、人事管理学（）。
A、研究人 B、研究事
C、研究人与事的结合 D、研究物 E、研究古今中外人事制度
3、人事管理学的特点有（）
A、实用性 B、交叉性
C、政治性 D、社会性 E、自然性
4、人事管理学的内容有（）
A、人事管理理论 B、人事管理体制
C、人事管理业务知识 D、人事管理现代化 E、人事管理的比较研究
5、人事管理的基本原则有（）
A、适应需要 B、任人唯贤
C、竞争择优 D、适才适用 E、依法管理
6、人事管理的特性有（）
A、社会性 B、利益的多极性
C、管理的层次性 D、实用性 E、边缘性