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《人事管理学》第四章

一、 单选。
1、行政级别与职级的设置，类似于古代（ ）的划分。
A、官阶和职品 B、职品和阶品 C、官职和职品 D、职务与职称
2、古代的（ ）相当于我们今天所说的“职级”。
A、官职 B、职品 C、阶品 D、职称
3、古代的阶品类似于（ ） ，代表官员的身份地位。
A、衔级 B、职级 C、阶称 D、职务
4、在我国事业单位，（ ）是不单独列的一类岗位。
A、管理类 B、专业技术类 C、工勤技能类 D、特设岗位
5、具有荣誉性质的是（ ）
A、专业技术职务 B、管理职务 C、职称 D、衔级
6、反映一个人的专业技术或学术水平等级的是（ ）。
A、职务 B、职称 C、职级 D、衔级
7、专业技术职称任用制度，又称（ ）。
A、专业技术职称聘任制 B、职位分类制度 C、任职资格评价制度 D、职业准入资格制度
8、 （ ）是指为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制。
A、职业能力 B、职业准入 C、职称聘任 D、职业资格
9、 （ ）本质上属于一种市场行为。
A、职业能力水平评价 B、职业准入资格证 C、职称聘任 D、职业资格评审
10、( )是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专
门的知识、技能和技术。
A、从业资格 B、执业资格 C、职业资格 D、职称资格
二、多选。
1、职务的特征有（ ）。
A、构成组织的基本单位 B、责权的统一体
C、没有数量限制 D、与职品一致 E、单指指挥性职责
2、古代官员地位评价实际包括（ ）三个等级体系。
A、官职大小 B、阶品
C、职品 D、职称 E、阶称
3、我国公务员职位横向分为（ ）等类别。
A、综合管理类 B、专业技术类
C、行政执法类 D、法官检察官类 E、工勤技能类
4、我国事业单位职位横向分为（ ）等类别。
A、管理类 B、专业技术类
C、工勤技能类 D、执法类 E、后勤类
5、专业技术类公务员职位具有（ ）等显著特点。
A、纯技术性 B、低替代性
C、技术权威性 D、纯执行性 E、高替代性
6、事业单位专业技术岗位按照岗位职能的特点设置了（ ）岗位级别。
A、高级岗位 B、副高级岗位
C、中级岗位 D、初级岗位 E、员级岗位
7、事业单位设置一至五级工勤技能岗位，一次分别对应于（ ） 。
A、初级工 B、高级工
C、高级技师 D、中级工 E、技师
8、我国设置公务员的级别，主要考虑（ ）方面。
A、增加公务员的荣誉感 B、完善挤出效应
C、体现按劳分配的原则 D、向顶层倾斜 E、稳定公务员队伍，吸引优秀人才
9、我国衔级制度的种类有（ ） 。
A、警衔制度 B、海关关衔制度
C、外事机构衔级制度 D、军衔制度 E、武警警衔
10、相对专业技术职务而言，专业技术职称具有（ ）特征。
A、能力称号 B、没有数额限制
C、具有相对的稳定性 D、与人员使用无关 E、相同的职称，评定的标准相同

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题目来源：钟巧倩老师
上课时间：10月30日
题目范围：《人事管理学》第四章

答案：

单选答案 1-5：CBADD 6-10：BABAC
多选答案：1.AB 2.ABC 3.ABCD 4.ABC 5.ABC
6.ACDE 7.ABCDE 8.ACE 9.ABCDE 10.ABCDE