给1711的同学打打气

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  • 自从17年5月21日考试通过报喜之后,收到很多同学的点赞(在此谢过)和咨询,最近一段时间工作量骤增,好久没上论坛逛逛了。时间过得真快,相信很多同学开始备战11月份的考试,会带着很多问题来学习,尤其是初来乍到的更无从下手,那么我就在此和大家稍微系统的分享一下学习以及考试的一些心得吧。

    先聊点题外话,报考人力一级纯属偶然。今年3月初,公司让我去参加由市里组织“劳动关系协调师”的培训,在牺牲了一个双休日后得知有关人力资源管理师的报考信息。当时组织培训的老师在课间简单的说明了下报考的情况,大家有兴趣有意向有需求的纷纷向他咨询相关细节。让我郁闷的是,老师并没有太鸟我,而是对一个帅哥大抛橄榄枝,后来了解这位帅哥刚刚16年拿下了人力一级的本本,现在考虑报考其他的证书,所以组织老师就像清华北大招生办一样热情地不厌其烦地回答他的问题。席间,我见没机会问老师,干脆就问问帅哥人力一级的事情吧:

    我:(小白状)人力资源管理师考啥啊?

    帅哥:3门,理论、实操加公文筐

    我:哦,实操是啥?公文筐。。。(听都没听说过)

    帅哥:实操就是问答题,公文筐就是给你材料,然后你结合问题写出思路。

    我:哦,难么?通过率搞么?

    帅哥:难,起码不容易,因为是国考,我当时请了2个月天天在家看书。

    这时,组织老师接过话:难的,没点基础、能力还真拿不下,对吧?

    帅哥(深以为然):嗯。。。。

    然后他们又开始原先的话题,完全无视我这个求知若渴的中年大叔。。。我还就不信了!2002年的质量工程师、2005年的公务员考试(由于某些原因没去成)、2011年的企业法律顾问哪个不是国考?哪个容易了?我还都考出来了,还没请过假。。。

    一 关于学习

    题外话是引申出当初我报考的动机。考试是检验学习的手段,所以想通过考试就一定要重视学习。所有考证的过程都是一个学习的过程,哪怕没考出,起码自身的知识结构也变得丰富起来。2002年报考质量工程师的时候网络还不发达,写东西都还得靠笔,连教材在本市都没得买,趁出差到杭州的时候无头苍蝇一样在各大书店找教材,花了7个小时,靠一张嘴问遍了杭城几家书店,终于在西湖边外文书店的犄角旮旯里找到了——我想说明的是,只有当你有动力,有渴求的时候才会付诸于实施。真正的好东西一定是千辛万苦得来的才珍贵。很多人好奇我为什么有一万道题目可以刷(正确数字是8924题,没有一万啦),是啊,尚德的题库只有区区一千多点题目,那么多出来的题目从何而来?打开百度,搜索“人力资源管理一级”就在第一页,大家都可以找到额外的小灶。学习必须有主观能动性,当自己感觉尚德的题库吃不饱,反馈又无效怎么办?自己找啊!

    找到之后,理论题——刷题、实操题——抄书、综合题——练习。

    抄书——先抄抄老师的课件(都是精华),再抄抄各章节的高频考点,然后按章节思路抄你自己认为会考的、没消化的,最后临考抄老师的知识结构导图。

    练习——玩玩角色扮演游戏,过把当高层的瘾。有意识的通过各种渠道看看领导是怎么书生意气、挥斥方遒、指点江山的(如果就是老板。。。略,您不需要了)

    ——关于直播

    尚德的培训机制是网络直播课,关键词——直播!很多同学由于种种理由、借口、原因无法正常的上直播课,但心里并不担心,因为有重播。那么打个比方,如果没有重播功能呢?听一次,只给你听一次的机会,大家是不是会更慎重呢?直播课的好处就不说了,最关键的是它的氛围。学习是要氛围的,特别是没有监督的学习,更需要这种氛围来支撑你。很多同学在听桐桐老师讲课的时候抱怨讲的太快,这说明什么问题?起码学习接受能力比较欠缺,没有学习的端正态度,说白了就是没事先预习。说实话,我当时每节课开播前都做过预习,[事先把授课内容自己认为重要的考点、要点、难点按不同的色笔划分出来,听课时如果老师讲解到了,也听懂了,就将这部分短期记忆强化成长期记忆;如果老师没讲,或者认为不做重点就降级作为辅助材料消化——学习也要分轻重缓急]听课时,只要条件允许就积极发言,在讨论中得到启发和记忆。

    ——关于随堂考

    我一直认为课后随堂考是给大家建立信心的,所以难度不大,但很有代表性,也就是说这节课的重点范围大概就是这些,所以考的好不要沾沾自喜,这点题不过是沧海一粟,考的不好也不要灰心气馁,错处找到出处(做对的也一样找找出处,要知其然,知其所以然)听完课,做完随堂考就万事大吉了么?在下一节课之前,要将本堂课的知识点消化,还要预习下节课的内容,这之间的时间。。。。。真的不多。

    ——关于时间管理

    每个人都有自己的时间管理方法,所以这里就不班门弄斧了,但一句话:把学习、考试和工作、生活合理的用时间轴划分出来,大目标分解,小目标攻克,适当放松休息,劳逸结合。

    ——关于考试

    理论考试没有想象的容易、实操没有想象的难、综合需要你脑洞大开的想象。

    刷题多了,理论考试根本不是问题,但好像也没遇到一毛一样的题目。这就说明了,高频考点是关键,反反复复就是考哪些东东,学会举一反三。

    实操考试,问答题看运气,你抄书抄的多,抄到过,那就是信手拈来,没抄到过。。。。隔壁章节的还有点印象,不管了,先拿点应付应付也是。。。极好的(捂脸),总之不要空白。案例分析多做做真题,学会各章节的串联应用,嗯。。。第六章法律题目必出,但考那一部分就不得而知,有多余的时间可以去看些案例的分析解答,会有不小的帮助,估计11月第六章还是会出一题16分左右的案例分析,不要拘泥于第六章的知识点,可以适当结合前面章节的知识点来展开补充。实操考试的时间绝对是不够的,平时一定要多抄抄题目,增加题感。考试准备一瓶水,考这门,绝对会让你感到口舌发干。

    综合考试,没有想象的难,考试的时候连格式都帮你举例好了,顺着自己学的、想到的、结合10道题目的结构关系,大胆的写,不要怕,每题二三十个字写一句,写个八到十句就行,合理分配各题的时间,别遇到顺手的就洋洋洒洒,把后面的题目时间给耽误了。还有,最重要的一点,抄书就是给我们建立考试的环境(机考除外)字要写的工整,难看没事,不能潦草,机器扫描的清晰度有限,阅卷老师看着您的书法大作,您想他会是啥心情。

    好了,啰里啰嗦的聊了一大堆,祝各位11月好运!


    1楼2017-09-06 19:28:47
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  • 22017-09-06
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  • 大夜晚的被感动得……,千言万语尽在不言中……,多谢鱼刺同学的无私分享!祝福鱼刺同学!期待鱼刺同学的下一次捷报!……

    32017-09-06
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    • 鱼刺

      谢谢桐桐老师的鼓励,一点考试通过的小心得,也许给备考的同学帮不上太大忙,但起码可以帮助同学们建立信心、树立决心,良好的学习心态对通过也是一种帮助。

      2017-09-07 回复
  • 同学求助点击我头像然后我的第一条贴:我学行政管理学院的小故事点个赞或评论下吧,谢谢支持。

    42017-09-06
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  • 同学求助点击我头像然后我的第一条贴:我学行政管理学院的小故事点个赞或评论下吧,谢谢支持。

    52017-09-06
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    • 欧阳密

      嗯,是的哟,谢谢老师指导。

      2017-09-07 回复
    • 桐桐老师

      桐桐老师楼主:同学你好!我理解你的勇敢,但不欣赏你的做法,请不要给爱的人无底线的施加“压力”,如果你的爱是真诚的话!祝好!

      2017-09-07 回复
  • 同学我想知道劳动关系协调是考哪些内容,可以告诉我吗

    62017-09-07
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    • 鱼刺

      劳动关系协调师、人力资源管理师、企业培训师——简称三师。这三个我都咨询过,对一般企业来说,人力资源管理师最契合,其他的都有各自独到的领域。
      协调师考试内容有教材,偏重于合同管理、劳资关系劳动关系处理、劳动规章制度。考试的条件和形式大同小异,也分理论、实操和综合,毕竟都是职业考试。

      2017-09-07 回复
  • 好棒棒

    72017-09-08
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  • 感谢分享哈

    82017-09-08
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  • 向您学习!

    92017-09-14
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  • 既是学习力超强的楷模,又是活到老学到老的典范

    102017-09-14
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  • 前辈,能把您网上搜到的题也给我们都分享一下吗?谢谢,真的很佩服您的毅力,我马上11月份就考试了,现在心里一点底都没有,我现在开始复习时间够用吗?能把您的复习资料或者网址啥的分享一下吗,谢谢

    182017-09-19
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  • 222017-09-20
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  • 232017-09-25
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  • 完全膜拜,大神我做个朋友吧

    242017-10-12
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  • 加油加油↖(^ω^)↗

    252017-10-12
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  • 加油

    262017-10-14
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  • 感谢分享!

    272017-10-20
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  • 您的分享对同学们的帮助很大!

    282017-10-20
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  • 用心的分享,起了个好头

    292017-10-25
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  • 302017-10-25
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  • 可以加你vx 吗?15593215127。求指教

    312017-10-31
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